오전6시

야간수당 계산 방법을 쉽게 정리했습니다. 밤 10시부터 오전 6시까지의 야간근로 시간, 시급별 계산 예시, 야간수당을 못 받았을 때 확인할 자료를 알아보세요.

밤에 일했다고 해서 무조건 모든 시간이 야간근로가 되는 것은 아닙니다.
야간수당은 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 실제로 일한 시간을 기준으로 계산합니다.

편의점, 모텔, 물류센터, 경비, 식당, 카페처럼 밤 근무가 있는 업종이라면 내가 야간수당을 제대로 받았는지 꼭 확인해볼 필요가 있습니다.

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야간수당이란?

야간수당은 야간근로를 한 근로자에게 추가로 지급해야 하는 가산수당입니다.

근로기준법상 야간근로 시간은 다음과 같습니다.

오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지

이 시간대에 일했다면 기본임금 외에 야간근로 가산수당이 붙을 수 있습니다.

예를 들어 밤 11시부터 다음 날 오전 7시까지 일했다면, 야간근로 시간은 밤 11시부터 오전 6시까지입니다.
즉, 전체 8시간 중 야간근로 시간은 7시간입니다.

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야간수당 계산 방법

야간수당은 보통 통상시급의 50%를 추가로 계산합니다.

쉽게 보면 아래처럼 계산할 수 있습니다.

야간수당 가산분 = 시급 × 50% × 야간근로시간

예를 들어 시급이 10,320원이고 야간근로를 5시간 했다면 야간수당 가산분은 다음과 같습니다.

10,320원 × 50% × 5시간 = 25,800원

여기서 중요한 점은 이 금액이 “전체 임금”이 아니라 야간근로에 대한 추가 가산분이라는 것입니다.

즉, 야간근로 시간에 대해서는 기본시급도 받고, 추가로 50% 가산분도 붙는 구조로 이해하면 됩니다.

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야간수당 계산 예시

예를 들어 이런 근무조건을 보겠습니다.

• 출근시간: 밤 11시
• 퇴근시간: 오전 7시
• 총 근무시간: 8시간
• 야간근로 시간: 7시간
• 시급: 10,320원

이 경우 야간수당 가산분은 다음과 같습니다.

10,320원 × 50% × 7시간 = 36,120원

즉, 하루 근무 중 야간근로 7시간에 대해 추가로 약 36,120원의 야간가산수당이 발생할 수 있습니다.

만약 이런 근무를 한 달에 20일 했다면 단순 계산으로는 다음과 같습니다.

36,120원 × 20일 = 722,400원

야간근무가 반복되면 야간수당만으로도 금액이 꽤 커질 수 있습니다.

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밤에 일했는데 야간수당을 못 받았다면?

야간근무를 했는데 급여명세서에 야간수당이 따로 표시되지 않았다면 먼저 아래를 확인해야 합니다.

1. 실제 출근시간과 퇴근시간
2. 밤 10시부터 오전 6시 사이에 일한 시간
3. 휴게시간이 야간시간대에 있었는지
4. 월급이나 시급에 야간수당이 포함되어 있다고 되어 있는지
5. 사업장 상시근로자 수가 5인 이상인지
6. 급여명세서에 야간수당 항목이 있는지

특히 월급제 근로자는 “월급에 다 포함되어 있다”는 말을 듣는 경우가 많습니다.
하지만 실제로 포함되어 있다면 계약서나 급여명세서에 어느 정도 구분되어 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

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5인 미만 사업장도 야간수당을 받을 수 있을까?

이 부분은 많은 사람이 헷갈립니다.

야간근로 가산수당은 사업장 규모에 따라 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
특히 5인 미만 사업장의 경우 연장·야간·휴일 가산수당 적용에서 다툼이 생길 수 있습니다.

하지만 그렇다고 해서 모든 임금 문제가 사라지는 것은 아닙니다.

5인 미만 사업장이라도 최저임금, 실제 일한 시간에 대한 기본임금, 주휴수당, 퇴직금 등은 별도로 확인해야 합니다.

따라서 야간수당을 계산할 때는 가능하면 아래 두 가지를 나눠 보는 것이 좋습니다.

• 5인 미만으로 볼 경우
• 5인 이상으로 볼 경우

월급체크 계산기에서도 5인 이상·미만 여부에 따라 예상액을 비교해볼 수 있습니다.

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야간수당 계산에 필요한 증거자료

야간수당을 제대로 계산하려면 출퇴근시간을 확인할 수 있는 자료가 중요합니다.

준비하면 좋은 자료는 다음과 같습니다.

• 근무표
• 출퇴근 기록
• 카카오톡 업무지시
• 문자 기록
• 급여명세서
• 통장 입금내역
• 교대근무표
• CCTV 출입 기록
• 출퇴근 앱 기록
• 사장이나 관리자와 나눈 대화

자료가 완벽하지 않아도 괜찮습니다.
우선 내가 기억하는 근무패턴을 기준으로 예상 야간수당을 계산해보고, 이후 자료를 보완하면 됩니다.

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야간수당을 먼저 계산해보세요

야간수당은 하루 단위로 보면 작아 보일 수 있지만, 몇 달 동안 누적되면 큰 금액이 됩니다.

특히 모텔 야간근무, 편의점 야간근무, 물류센터 야간조, 경비·시설관리 업무처럼 밤 근무가 반복되는 경우에는 반드시 확인해볼 필요가 있습니다.

내가 야간수당을 제대로 받았는지 궁금하다면 출근시간, 퇴근시간, 시급, 근무일수를 기준으로 먼저 계산해보세요.

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정리

야간수당을 확인할 때는 아래 순서로 보면 됩니다.

1. 밤 10시부터 오전 6시 사이에 일했는지 확인
2. 실제 야간근로 시간이 몇 시간인지 계산
3. 시급 또는 통상시급 확인
4. 야간수당이 월급에 포함되어 있는지 확인
5. 급여명세서와 실제 입금액 비교
6. 5인 이상·미만 여부 확인
7. 예상 미지급 야간수당 계산

야간근무를 했는데도 야간수당을 제대로 받지 못했다면, 단순히 넘어가지 말고 근무시간 기준으로 다시 계산해보는 것이 좋습니다.