증거자료 준비 가이드
어떤 자료가 왜 필요한지
확인하고 준비하세요.
단순히 보유 여부를 체크하는 화면이 아닙니다. 각 자료가 무엇을 설명하는지, 어디에서 확보할 수 있는지와 자료가 없을 때의 대체 방법을 안내합니다.
정리 원칙
한 자료보다 여러 기록의 흐름이 중요합니다.
근무표만으로 부족하다면 업무지시 대화, 통장 입금내역과 출입기록을 같은 날짜 기준으로 연결하세요. 서로 다른 자료가 동일한 근무 사실을 가리키면 설명하기 쉬워집니다.
01
기본 근로관계 자료
근로계약서
- 입증하는 내용
- 약정한 임금, 근무시간, 휴게시간, 업무내용과 입사일을 확인하는 기본 자료입니다.
- 확보 가능한 자료
- 서면 계약서, 전자계약서, 서명한 사진본, 회사가 교부한 사본
- 자료가 없을 때
- 채용공고, 급여 협의 메시지, 입사 안내문, 업무 시작을 알 수 있는 대화
- 보관·정리 주의
- 일부 페이지만 잘라내지 말고 전체 페이지와 서명·작성일이 보이도록 원본을 보관하세요.
채용공고·급여 협의
- 입증하는 내용
- 입사 당시 제시된 시급·월급, 근무요일, 근무시간과 담당업무를 보완합니다.
- 확보 가능한 자료
- 구인사이트 공고, 문자·메신저 대화, 이메일, 면접 후 안내 메시지
- 자료가 없을 때
- 함께 입사한 동료의 동일 공고, 초기에 받은 근무표, 급여 입금 패턴
- 보관·정리 주의
- 공고 URL만 남기지 말고 회사명·게시일·근무조건이 함께 보이도록 화면을 저장하세요.
급여명세서
- 입증하는 내용
- 기본급, 주휴·연장·야간수당, 공제항목과 월별 지급 기준을 확인합니다.
- 확보 가능한 자료
- 종이 명세서, 이메일·문자 명세서, 급여 앱 또는 사내 시스템 화면
- 자료가 없을 때
- 통장 입금내역, 급여 산정 대화, 원천징수영수증, 회사가 작성한 급여표
- 보관·정리 주의
- 한 달치만 보지 말고 문제되는 전체 기간을 월별 순서로 정리하세요.
통장 입금내역
- 입증하는 내용
- 실제로 지급된 날짜와 금액, 미지급·분할지급 여부를 월별로 비교합니다.
- 확보 가능한 자료
- 은행 거래내역 PDF, 인터넷뱅킹 조회 화면, 통장 사본 중 급여 입금 부분
- 자료가 없을 때
- 현금 지급 확인 메시지, 영수증, 급여 수령 서명, 사업주와의 지급 대화
- 보관·정리 주의
- 외부 제출용 사본에는 불필요한 계좌번호와 다른 거래내역을 가려 개인정보 노출을 줄이세요.
02
근무시간 자료
근무표·교대표
- 입증하는 내용
- 정해진 근무일과 예정된 출퇴근시간, 교대 형태와 결근 여부를 확인합니다.
- 확보 가능한 자료
- 종이 근무표, 단체대화방 공지, 사내 앱, 게시판 사진, 관리자 작성표
- 자료가 없을 때
- 동료 근무표, 업무지시 기록, 출입기록, 날짜별 개인 메모
- 보관·정리 주의
- 수정 전·후 근무표가 다르면 두 버전을 모두 보관하고 변경 지시도 함께 정리하세요.
출퇴근기록
- 입증하는 내용
- 실제 출근·퇴근 시각과 연장·야간근로 시간을 직접적으로 보완합니다.
- 확보 가능한 자료
- 출입카드, 지문기록, 출퇴근 앱, 교통카드, 주차내역, 위치기록
- 자료가 없을 때
- 첫·마지막 업무보고, 통화내역, 사진 촬영시각, 동료와의 출퇴근 대화
- 보관·정리 주의
- 하루만 떼어 두지 말고 날짜별로 이어지는 기록을 확보해 근무표와 대조하세요.
카카오톡·문자·업무방
- 입증하는 내용
- 출근·퇴근 지시, 연장근무 요청, 업무보고와 사용자의 지휘·감독 관계를 보여줍니다.
- 확보 가능한 자료
- 개인 대화, 단체대화방, 문자, 이메일, 업무용 메신저와 보고 채널
- 자료가 없을 때
- 통화녹음, 통화내역, 업무일지, 관리자 작성 지시서, 동료 진술
- 보관·정리 주의
- 상대방 이름과 날짜·시각이 보이게 저장하고, 필요한 앞뒤 대화를 함께 보관하세요.
사진·업무기록
- 입증하는 내용
- 특정 날짜의 현장 근무, 작업 시작·종료 시각과 수행한 업무를 보완합니다.
- 확보 가능한 자료
- 현장 사진, 업무보고 사진, 작업완료 기록, POS·주문·배송 시스템 기록
- 자료가 없을 때
- 파일 작성·수정시각, 출력물, 고객 응대 기록, 장비 사용 로그
- 보관·정리 주의
- 편집본만 남기지 말고 가능한 경우 원본 파일과 촬영·작성 시각 정보를 함께 보관하세요.
03
상황별 추가 자료
휴게시간 관련 기록
- 입증하는 내용
- 휴게시간으로 표시된 시간에 실제로 자유롭게 쉬었는지, 호출·대기가 있었는지 확인합니다.
- 확보 가능한 자료
- 휴게 중 업무지시, 호출 메시지, 전화내역, CCTV 존재 정황, 교대표
- 자료가 없을 때
- 동료 진술, 업무량 기록, 휴게장소 부재 사진, 날짜별 구체적인 개인 메모
- 보관·정리 주의
- 단순히 “못 쉬었다”보다 언제 어떤 업무나 대기 때문에 쉬지 못했는지 날짜별로 적어두세요.
상시근로자 수 자료
- 입증하는 내용
- 연장·야간·휴일근로 가산수당 등 사업장 규모와 관련된 검토에 활용됩니다.
- 확보 가능한 자료
- 전체 근무표, 조직도, 단체대화방 구성원, 업무분장표, 교대조 명단
- 자료가 없을 때
- 동료 연락처와 진술, 사업장 사진, 채용공고, 여러 부서의 업무 기록
- 보관·정리 주의
- 특정 하루의 인원만 세지 말고 사업장 단위와 일정 기간의 통상적인 인원을 구분해 정리하세요.
3.3% 공제·근로자성 자료
- 입증하는 내용
- 프리랜서 명칭과 달리 출퇴근 통제, 업무지시, 장소·장비 제공 등 실제 근무방식을 확인합니다.
- 확보 가능한 자료
- 위탁계약서, 원천징수 내역, 출퇴근표, 업무지시, 보고방, 휴무 승인 기록
- 자료가 없을 때
- 장비·유니폼 제공 사진, 고정급 입금내역, 대체인력 제한 대화, 동료 진술
- 보관·정리 주의
- 계약서 명칭 하나보다 실제 일한 방식을 보여주는 자료를 항목별로 모으세요.
퇴직·퇴직금 관련 자료
- 입증하는 내용
- 입사일·퇴사일, 계속근로기간과 퇴직 전 임금자료를 확인합니다.
- 확보 가능한 자료
- 입·퇴사 안내, 사직서, 해고 통보, 4대보험 이력, 최근 급여명세서
- 자료가 없을 때
- 첫·마지막 업무 대화, 통장 입금내역, 근무표, 동료 확인, 출입기록
- 보관·정리 주의
- 퇴직 전 3개월의 임금자료와 상여금·연차수당 자료를 별도로 모아두세요.
다음 단계근무기록과 지급내역부터 정리하세요.
정밀 임금 리포트에서 날짜별 근무기록과 실제 지급액을 입력하면 어떤 임금 항목과 자료를 우선 확인할지 정리할 수 있습니다.
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개인정보 주의주민등록번호, 전체 계좌번호, 신분증과 통장사본 등 민감정보를 월급체크 문의창에 입력하거나 업로드하지 마세요. 증거 원본은 본인이 안전한 장소에 별도로 보관하세요.